Менеджер по развитию бизнеса (энергетический консалтинг)
Регион: МоскваТребуемый опыт работы: Более 1 годаПредполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
Обязанности:
- активный поиск новых клинтов
- выполнение плана продаж по направлениям: энергетические обследования в промышленности и энергетике; создание Автоматизированных систем коммерческого учета энергоресурсов (АСКУЭ); консультирование и обеспечение получения заказчиками средств господдержки энергосбережения; расчет нормативов потерь и нормативов удельных расходов для энергетики, экспертиза обосновывающих материалов по расчету нормативов потерь и нормативов удельных расходов;
- отслеживание ситуации на рынке
- поиск новых возможностей для продвижения и вхождения в долгосрочные коммуникации с заказчиком для реализации услуг компании
- участие в ценообразовании
- подготовка и проведение презентаций
- подготовка и передача технико-коммерческих предложений
- ведение технико-коммерческих переговоров
- подготовка и заключение договоров
- сопровождение и работа с заказчиком на стадии исполнения договоров.
Требования:
- высшее образование (желательно в области энергетики)
- знание состава и результатов услуг в области энергетического консалтинга
- знание договорной работы, основных положений гражданского кодекса;
- обязателен успешный опыт работы не менее 2 лет в отделе продаж или консалтинге (опыт работы в производственных подразделениях с выполнением функций продаж)
- опыт успешных продаж проектов по энергетическому консалтингу
- наличие связей и контактов, позволяющих эффективно продвигать услуги Компании
- способность быстро и самостоятельно осваивать новый круг задач и обязанностей, вникать в суть проблемы и находить нестандартные решения
- личные качества:
- нацеленность на результат, коммуникабельность, открытость, гибкость и дипломатичность, умение убеждать, опыт публичных выступлений / презентаций, уверенность в себе;
- умение формулировать и выражать свои мысли устно и письменно.
Условия:
- консалтинговая компания
- офис в районе м. Дмитровская
- уровень оклада и бонусной части обсуждаются на собеседовании
...